Der erste indische Hotel Direktor flottenweit “Hi Aubrey, du musst sofort auf AIDAblu wechseln”. “Ok, was habe ich falsch gemacht?” “Ne ne, nichts falsch gemacht. Du gehst als Hotel Direktor an Bord”. Dieses Gespräch fand am 17. Dezember 2022 statt. Die beiden Protagonisten: Aubrey Miranda, der zu dem Zeitpunkt auf einem anderen Schiff der AIDA-Flotte …
Aubrey Miranda: Von Goa in die weite Welt Karriere machen Weiterlesen »
Prägende Zeit als Seefahrer Während meiner Zeit an Bord eines Kreuzfahrtschiffes habe ich viele spannende Geschichten erlebt. Davon erzähle ich in meinen Vorträgen vor Verbänden und bei Unternehmen. Die Zeit an Bord – sechs Jahre – war die prägendste meines Lebens. Ich selbst hatte nie viel mit Leadership und Führung von Mitarbeitern zu tun. Die …
Das Buddy System – ein simples Tool für mehr Mitarbeiterzufriedenheit Weiterlesen »
Learnings aus inspirierenden Gesprächen von Redner Thorsten Jost In den letzten 25 Jahren hatte ich das Glück als Radiomoderator und Podcaster Tausende von Interviews zu führen. Da waren viele Gespräche dabei, die sich mit aktuellen Themen befassen, gesellschaftliche Themen, Politiker, die Wahlkampf gemacht haben und auch ganz viele Gespräche, bei denen es einfach nur um das …
Beitrag anhören „Ja wir würden das gerne mit Ihnen angehen“, sagt mir der Unternehmern am Telefon. Auftrag ist klar: Ein Workshop zur Mitarbeiterzufriedenheit muss her. Das Wunderbare daran ist, dass der Unternehmer selbst zu dieser Erkenntnis gelangt ist. Und das ist ein ganz wichtiger Punkt, wenn es darum geht, eine Veränderung in einem Unternehmen herbeizuführen. Die …
Es braucht Erkenntnis für Veränderungen in Unternehmen Weiterlesen »
Glückwunsch an die Kollegen von A-ROSA Flussschiff GmbH. Die A-ROSA SENA ist im Rahmen des Cruise Ship Interiors Awards in London mit dem Preis für die beste Crew Area ausgezeichnet worden. Die Jury hat dabei vor allem die modernen und funktionalen Räumlichkeiten gelobt. Crew Area als Wohlfühlbereich Als ehemaliger Seefahrer kann ich gut nachvollziehen, warum …
Wohnzimmer zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit Weiterlesen »
Wem es heutzutage gut gelingt sich selbst zu führen, der schafft es andere zu führen. Führungskräfte sind Vorbilder und deswegen ist es ein entscheidender Faktor im Bereich Selbstmanagement mit gutem Beispiel voranzugehen. Denn nur so gelingt es, dass Mitarbeiter Selbstmanagement entwickeln und umsetzen. Mitarbeitern Eigenverantwortung übertragen Ich erinnere mich an eine Story, die ich als …
Führungskräfte müssen sich selbst führen um andere zu führen Weiterlesen »
Thorsten Jost überzeugt mit Vortrag zur Mitarbeiterzufriedenheit Wenn sich 11 Redner mit je 11-Minuten-Reden bei 111 Krapfen im Schlachthof in München treffen – dann ist wieder Lange Nacht der kurzen Reden. Am Samstag den 11.11.2023 durfte ich mit zehn (plus 1) wunderbaren Redner-Kollegen auf der Bühne stehen und über mein Herzensthema sprechen: Mitarbeiter binden mit …
Bereits im April hat der Redner und ehemalige Seefahrer Thorsten Jost neue Büroräume in Bad Reichenhall bezogen. Kürzlich fand die offizielle Einweihungsfeier statt. Die neuen Räumlichkeiten sollen ein Ort der Inspiration für Thorsten Josts Vorträge und Sessions als Business Coach werden. Hier geht es zur kompletten Pressmitteilung bei OpenPR.
Die Gallup Studie 2022 hat ergeben, dass fast jeder fünfte Mitarbeiter innerlich gekündigt hat. Die Ergebnisse wurden bereits im März veröffentlicht und trotzdem ist das Thema aktuell. In dem Bericht im Management Blog der WirtschaftsWoche schreibt Autorin Claudia Tödtmann sehr richtig, dass die Führungskräfte eine immer unglücklichere Rolle spielen und ihre Mitarbeiter aus den Augen …
Führungskräfte sollten mehr auf Mitarbeiter achten Weiterlesen »
Wenn sich Mitarbeiter entscheiden zu kündigen, hat das in den meisten Fällen damit zu tun, dass sie sich unwohl fühlen. Das Arbeitsklima ist schlecht, ist laut einem Bericht auf Stepstone einer der häufigsten Gründe für eine Kündigung. Knapp 40 Prozent geben bei einer Kündigung an, dass es am Arbeitsklima liege. Demotivation schleicht sich ein. Wer …
