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Führungskräfte müssen sich selbst führen um andere zu führen

Wem es heutzutage gut gelingt sich selbst zu führen, der schafft es andere zu führen. Führungskräfte sind Vorbilder und deswegen ist es ein entscheidender Faktor im Bereich Selbstmanagement mit gutem Beispiel voranzugehen. Denn nur so gelingt es, dass Mitarbeiter Selbstmanagement entwickeln und umsetzen. Mitarbeitern Eigenverantwortung übertragen Ich erinnere mich an eine Story, die ich als …

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Interkulturelles Management an Bord eines Kreuzfahrtschiffes

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Ein Kapitän hat mal gesagt: “Wenn die Welt untergeht, kommen Sie zu uns an Bord, wir halten noch mindestens zwei Wochen länger durch”. Ein Kreuzfahrtschiff ist ein eigener Kosmos. Und in dem Kosmos gibt es noch einen Mikrokosmos – den Crew-Bereich. Dort herrscht Vielfalt, ein friedvolles Miteinander und interkulturelles Arbeiten. Bei einem Führungskräfte Training wurde …

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Wie Sie als Führungskraft mit Störenfrieden umgehen

Wenn jemand Panik schiebt, schick ihn zum Angeln Für den (sehr) unwahrscheinlichen Fall, dass an Bord eines Kreuzfahrtschiffes etwas passiert, gibt es (ausreichend) Rettungsboote um Gäste und Besatzung zu evakuieren. Selbstverständlich sind die Rettungsboote heutzutage alle bestens ausgestattet. Das heißt, es gibt Wasser, Trockenkekse, Leuchtraketen und noch vieles mehr, das im Fall der Fälle zum …

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Feel Good Management für ein gutes Betriebsklima

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Jeder in einem Unternehmen, vom Chef über die Führungsetage bis hin zum Mitarbeiter, wünscht sich ein gutes Betriebsklima. Es gibt nichts Schlimmeres als morgens aufzustehen mit dem Wissen und der Erwartung, dass in der Arbeit schlechte Stimmung wartet. Feel Good Management und eine gelebte Unternehmenskultur sorgen für ein gutes Betriebsklima. Mitarbeiter sollen sich bei ihrem Arbeitgeber …

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So wird Feel Good Management wirklich gelebt – Interview mit Malin Gereke von New Work SE

Als Feel Good Manager organisierst du lustige Weihnachtsfeiern und Sommerfeste und rennst jeden Tag mit Partyhut und Tröte durch die Büros. Das ist die allgemeine Vorstellung vom Feel Good Management. Bei diesem Bild ist es also kein Wunder, dass der Posten so oft als unwichtig, gar unnötig angesehen wird. Ich als Redner und jemand der …

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Führungskräfte sollten mehr auf Mitarbeiter achten

Die Gallup Studie 2022 hat ergeben, dass fast jeder fünfte Mitarbeiter innerlich gekündigt hat. Die Ergebnisse wurden bereits im März veröffentlicht und trotzdem ist das Thema aktuell. In dem Bericht im Management Blog der WirtschaftsWoche schreibt Autorin Claudia Tödtmann sehr richtig, dass die Führungskräfte eine immer unglücklichere Rolle spielen und ihre Mitarbeiter aus den Augen …

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Krisenmanagement auf dem Kreuzfahrtschiff – Was tun bei Unwetter auf hoher See?

Mehr oder weniger durch Zufall landete ich 2013 als Radiomoderator an Bord eines Kreuzfahrtschiffes. Meine Karriere nahm ihren Lauf als Entertainment Manager. Mir wurde sehr schnell klar, dass auf hoher See andere Gesetze gelten als an Land und meine Position an Bord nicht nur Entertainment, sondern auch Führungskompetenz, Teambuilding und Krisenmanagement beinhaltet. Der Umgang mit …

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Kommunikation als Überlebensstrategie: Was Personaler von einer Schiffscrew lernen können

Eine Horrorgeschichte, die deutlich zeigt, was passiert, wenn ein Führungsstil nicht auf Vertrauen, Respekt und Wertschätzung fußt, ist das Schiffsunglück der Costa Concordia. Ein Kapitän, der sich mit seiner Brückencrew heimlich und feige aus dem Staub macht, ohne mit der Besatzung und den Passagieren zu kommunizieren. Ein grober Führungsfehler, der viele Menschen das Leben gekostet …

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Redner und ehemaliger Seefahrer gibt Einblick in die Provision

“Wo kommt eigentlich all das Essen her, das wir jeden Tag auf unseren Tellern haben?” Als Redner und ehemaliger Seefahrer spreche ich in über meine Erfahrungen die ich an Bord eines Kreuzfahrtschiffes gemacht habe. Dazu gehören viele Fragen, die sich die Gäste im Laufe einer Reise stellen. Es sind aber auch Fragen, die ich immer …

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